每年的培训费用往往占据预算的相当大一部分。支付培训师的费用、租用教室以及获取在线学习的许可都需要资金投入。这也会影响员工的工作时间。然而,培训和提升员工技能是推动企业增长与创新的关键因素。
新兴的技术、方法和学习环境有潜力以更快、更智能和更经济的方式对员工进行培训。然而,迄今为止,这些方法在实际应用中仍然缺乏充分的验证。
全球咨询公司普华永道(PwC)对新任经理在接受三种不同形式的包容性领导力培训后的表现进行了研究:传统的课堂教学、在线课程以及虚拟现实(VR)培训。
虚拟现实培训的高效性
普华永道(PwC)在其规模最大的研究中发现,虚拟现实在教授软技能方面的效果优于传统课堂和电子学习方式。在大规模实施时,虚拟现实的成本效益也会显著提升——尤其是在许多员工选择远程工作的当下,这一点显得尤为重要。
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我是杰星贝儿的签约作者“后会无期”!
希望本篇文章《3种培训员工的方法:虚拟现实、课堂和电子学习(其中一种效果最好)》能对你有所帮助!
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本文概览: 每年的培训费用往往占据预算的相当大一部分。支付培训师的费用、租用教室以及获取在线学习的许可都需要资金投入。这也会影响员工的工作时间。然而,培训和提升员工技能是推动企业增长与...